Адрес +78639621452
+16
Газета выходит с 1931 года

  • Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

    22.07.2019
    Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
    Органами службы занятости населения Ростовской области в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» реализуется мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

    Данное мероприятие осуществляется в соответствии с договором об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключаемым центром занятости населения и работодателем. Согласно условиям договора центр занятости населения направляет обратившихся несовершеннолетних граждан к работодателю для трудоустройства на заявленные рабочие места.

    Работодатель оформляет трудовые отношения с несовершеннолетним работником в соответствии с трудовым законодательством с учетом ограничений для данной категории работников, заключает с ним срочный трудовой договор.

    Работодатель обязан представить в центр занятости населения копии приказов о     приеме на работу и об увольнении подростка, а также табель учета рабочего времени в случаях, предусмотренных условиями договора.

    По завершении временных работ центром занятости населения и работодателем оформляется акт о выполнении договорных обязательств с указанием отработанного периода и начисленной заработной платы.

    Для ознакомления с вариантами временного трудоустройства подростки могут обратиться в центр занятости населения по месту проживания.

    Адреса и контактные данные центров занятости населения размещены на сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области zan.donland.ru.

    При себе необходимо иметь паспорт или документ его заменяющий.

    После ознакомления с имеющимися вакансиями специалисты центра занятости населения выдают подростку направление на работу.

    Решение о приеме на работу принимается работодателем по результатам собеседования.

    При согласии работодателя принять подростка на работу дополнительно потребуется: справка о прохождении обязательного медицинского осмотра, трудовая книжка (при наличии), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС, при наличии), свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

    Несовершеннолетние в возрасте с 14 до 15 лет, кроме указанных документов, дополнительно представляют письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. 

  • распечатать

Полистать газету

Голосование

Нравится ли Вам наш сайт?


Партнёры

КАЛЕНДАРЬ

Поздравления

ЧИТАТЬ ВСЕ

ФРАЗА ДНЯ

Избегать проблем, с которыми вы должны столкнуться, — это избегать жизнь, которую вы должны прожить.

                                                            Пауло Коэльо

ЧИТАТЬ ВСЕ