Работники могут подать заявление о предоставлении ему сведений в электронном виде до конца декабря 2020 года. Если он не сделает этого, то работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. В первой версии документа «молчуны», наоборот, переводились на электронные книжки. Однако законопроект изменили ко второму чтению.

Если работодатель получил заявление, то должен отдать трудовую книжку работнику на руки. С начала 2021 года для тех, кто впервые идет на работу, будет заводиться электронная, а не бумажная трудовая книжка.

Изменения затронут около 60 млн. работников. По словам спикера Госдумы Вячеслава Володина, переход будет «добровольным и постепенным».