Работники имеют право не приходить на работу во время снежных бурь, пожаров и землетрясений, предварительно оповестив об этом работодателя. Об этом сообщил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения — такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу. Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», — рассказал эксперт.
Безюков отметил, что наличие неблагоприятной погоды или опасной обстановки на улице работник может подтвердить информацией от метеорических служб, городских дорожных или транспортных организаций, а также публикациями в средствах массовой информации.
Эксперт отметил, что не все работодатели согласны с таким положением дел, но Трудовой кодекс (ТК) РФ не дает четкого определения «уважительной причины» для невыхода на работу. По словам Безюкова, несмотря на это, суды в спорных случаях обычно встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул.
Фото из открытых источников