Расширены трудовые гарантии для одиноких родителей

09:53 14.08.2024
Расширены трудовые гарантии для одиноких родителей

Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, который в одиночку воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет. В статью 261 Трудового кодекса РФ - «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора» внесены соответствующие поправки.

Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и распространялась на других лиц, воспитывающих детей без матери.

Важно знать, что законом предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их число отнесены ликвидация организации; неоднократного неисполнения работников без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; представление подложных документов при трудоустройстве и др.

Фото из открытых источников.

 

 

 

ВсеКонкурсы
Семья – это мы! Семья – это мы!
Праздники
2 апреля - Международный день детской книги 2 апреля - Международный день детской книги
Примета дня
Фотинья Колодезница: почему 2 апреля нельзя рассказывать о своих планах? Фотинья Колодезница: почему 2 апреля нельзя рассказывать о своих планах?
Полезные ресурсы