Россиянкам с детьми могут разрешить работать удаленно

Россиянкам с детьми предложено разрешить уходить на удаленную работу. Депутатами Госдумы готовится внесение законопроекта с такими мерами поддержки.  

«В марте 2024 года Счетная палата опубликовала доклад об эффективности мер господдержки женщин в России, в котором аудиторы рекомендовали внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в частности обязать работодателей переводить на удаленный или гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями», — говорится в документе, который приводят «Известия».

 «Вместе с тем, согласно действующему законодательству, работодатель не обязан по волеизъявлению работницы в декрете или матери, воспитывающей ребенка, либо другого лица, воспитывающего ребенка (детей), оформлять дистанционную работу», — подчеркивается в документе.

В связи с этим авторы законопроекта предлагают обязать работодателей по письменному заявлению переводить на удаленный режим ряд категорий работников.

  Таким правом должны пользоваться беременные женщины, матери с ребенком в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Такую льготу должны получить граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида.

Фото из открытых источников