Сменная работа: как не нарушить права сотрудников? Разъяснения от ГИТ

10:45 31.07.2025
Сменная работа: как не нарушить права сотрудников? Разъяснения от ГИТ

Сменная работа: как организовать ее без нарушений? Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Ольга Баташева рассказала о ключевых правилах организации сменного режима, правах работников и типичных нарушениях, которые выявляют проверяющие.

Что считается сменной работой?

Согласно ст. 103 ТК РФ, сменный режим предполагает, что в течение суток сотрудники сменяют друг друга минимум один раз. Это необходимо, если процесс нельзя остановить без ущерба для производства — например, на заводах, в больницах или на транспорте.

Важно:

  •  Сменная работа — минимум две смены в сутки (например, дневная + ночная).
  • График «2/2 по 12 часов» без круглосуточной работы не считается сменным, если сотрудники не заменяют друг друга.

Как законно установить график?

  1. Основания: длительность процесса превышает норму (как на металлургических производствах) или требуется эффективное использование оборудования.
  2. Учёт мнения профсоюза (ст. 372 ТК РФ).
  3. Ознакомление работников — не позднее чем за 1 месяц до введения графика.

Можно ли изменить график?
Только по объективным причинам (реорганизация, новые технологии) и с согласия работников. Запрещено:

  • Ставить две смены подряд (кроме форс-мажора).
  • Менять график без предупреждения.

Типичные нарушения

В Ростовской области чаще всего выявляют:

  • Уведомление о сменах менее чем за месяц.
  • Принуждение к работе в двух сменах подряд.
  • Подмену сменного графика «гибким» без согласования с сотрудниками.

Кому нельзя работать в ночную смену?

Ночным считается время с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ). Такая смена должна быть на час короче без отработок.

Запрещено привлекать:

  • Беременных женщин.
  • Несовершеннолетних (кроме творческих работников).
  • Лиц, указанных в отраслевых или локальных актах.

ГИТ напоминает: нарушение правил организации сменной работы грозит штрафами и проверками. Работодателям стоит заранее согласовывать графики, а сотрудникам — знать свои права.

Подробнее о трудовом законодательстве — на сайте ГИТ Ростовской области

Фото ГИТ Ростовской области

ВсеКонкурсы
Семья – это мы! Семья – это мы!
Праздники
1 августа - Всероссийский день инкассатора 1 августа - Всероссийский день инкассатора
Примета дня
Макринин день, Мокрины: от каких домашних дел 1 августа лучше отказаться? Макринин день, Мокрины: от каких домашних дел 1 августа лучше отказаться?
Полезные ресурсы