Сменная работа: как организовать ее без нарушений? Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Ольга Баташева рассказала о ключевых правилах организации сменного режима, правах работников и типичных нарушениях, которые выявляют проверяющие.
Что считается сменной работой?
Согласно ст. 103 ТК РФ, сменный режим предполагает, что в течение суток сотрудники сменяют друг друга минимум один раз. Это необходимо, если процесс нельзя остановить без ущерба для производства — например, на заводах, в больницах или на транспорте.
Важно:
Как законно установить график?
Можно ли изменить график?
Только по объективным причинам (реорганизация, новые технологии) и с согласия работников. Запрещено:
Типичные нарушения
В Ростовской области чаще всего выявляют:
Кому нельзя работать в ночную смену?
Ночным считается время с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ). Такая смена должна быть на час короче без отработок.
Запрещено привлекать:
ГИТ напоминает: нарушение правил организации сменной работы грозит штрафами и проверками. Работодателям стоит заранее согласовывать графики, а сотрудникам — знать свои права.
Подробнее о трудовом законодательстве — на сайте ГИТ Ростовской области
Фото ГИТ Ростовской области