В Трудовой кодекс планируется внести изменения, направленные на защиту прав граждан, формально оформленных как самозанятые или работающих по гражданско-правовым договорам, но фактически находящихся в трудовых отношениях.
Как сообщил замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, «поправки дополняют перечень признаков, по которым можно отделить трудовые отношения от гражданско-правовых. Также они ужесточают наказание за уклонение от оформления трудового договора. Тем самым наши поправки защищают права работников».
Отмечается, что право на отпуск, зарплату не ниже МРОТ, ограничение рабочего времени и охрану труда распространяется только на работников по трудовому договору.
Как сообщает Исаев, когда отношения носят разовый характер (разработка сайта, ремонт, фотосессия), меньший объем прав оправдан, однако если они фактически являются трудовыми, должен оформляться договор.
Фото сгенерировано нейросетью
Оставить сообщение: