С 1 сентября 2026 года россияне смогут официально перерабатывать вдвое больше — годовой лимит вырастет со 120 до 240 часов. Такая возможность должна быть прописана в коллективном договоре или отраслевом соглашении, а привлекать сотрудника можно только с его письменного согласия.
Для согласившихся предусмотрены новые гарантии, включая дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации. Работников предпенсионного, пенсионного возраста и занятых во вредных условиях можно привлекать к сверхурочной работе более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний.
Если переработка не прописана в локальных документах, прежняя планка в 120 часов сохраняется, пояснил депутат Алексей Говырин. Также снимается запрет на переработку свыше четырёх часов в течение двух дней подряд — вместо этого действует суточный потолок: до четырёх часов сверхурочной работы ежедневно.
За переработку сотрудник может выбрать либо повышенную оплату, либо дополнительные выходные, уточнила замминистра Татьяна Илюшникова. Как разъяснил Андрей Исаев, расчёты при выборе доплаты: до 120 часов в год первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, вторые два — в двойном. Начиная со 121-го часа — сразу не менее чем в двойном размере.
По оценкам Минэкономразвития, новшество позволит закрыть порядка 100 тысяч вакансий, прежде всего на предприятиях оборонной промышленности, где работа идёт в три смены и ограничен приём новых сотрудников с нужным допуском и квалификацией. Также это актуально для производств с сезонным характером работы и для выполнения конкретных проектов.
Депутаты назвали отрасли с наиболее острым кадровым дефицитом — строительство, логистику и торговлю. 240 часов — не самый высокий порог для сверхурочных: в Германии — 480 часов, в Японии — 360 часов.
Ко второму чтению в закон добавили норму: решение об установлении работнику неполного рабочего времени работодатель обязан принять не позднее пяти рабочих дней после письменного обращения сотрудника. Поправка об электронном уведомлении об увольнении при сокращении или ликвидации не прошла, как и норма об электронной подписи для инструктажа по технике безопасности.
Фото из архива «Авангарда»
Оставить сообщение: