В России действующее трудовое законодательство действительно позволяет работодателям и сотрудникам по взаимному согласию переходить на различные форматы рабочей недели, включая как четырехдневный, так и шестидневный режим. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал Котяков.
Глава Минтруда уточнил, что режим занятости может устанавливаться внутри организаций через коллективные соглашения и индивидуальные трудовые договоры. По его словам, каждая компания вправе самостоятельно выстраивать наиболее удобный формат рабочего времени в рамках действующих норм.
Фото сгенерировано нейросетью
Оставить сообщение: