Минтруд разрешил компаниям вводить четырехдневку при согласии сотрудников

 В России действующее трудовое законодательство действительно позволяет работодателям и сотрудникам по взаимному согласию переходить на различные форматы рабочей недели, включая как четырехдневный, так и шестидневный режим. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал Котяков.

Глава Минтруда уточнил, что режим занятости может устанавливаться внутри организаций через коллективные соглашения и индивидуальные трудовые договоры. По его словам, каждая компания вправе самостоятельно выстраивать наиболее удобный формат рабочего времени в рамках действующих норм.

Фото сгенерировано нейросетью