В России изменится система оплаты труда бюджетников. В ближайшие 2,5 года она должна быть разработана, опробована на "пилотных" регионах и внедрена с 2027 года.
Задача внедрения новой системы оплаты труда к 2027 году по всей стране поставлена в указе президента РФ "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года", который президент подписал сразу после своей инаугурации.
На этот год запланировано определить сферы и регионы, которые войдут в пилотный проект, его планируется провести в регионах с 2025 года, а 2026-й дается на анализ полученных результатов и утверждение новой системы оплаты труда бюджетников.
При этом новая система будет внедрена не во всех сферах деятельности сразу. В первую очередь планируется отработать ее для тех категорий сотрудников, по увеличению зарплат которых есть отдельное поручение президента. Скорее всего, новая модель будет распространена сначала на сферы здравоохранения и образования. При этом список работников, чья система оплаты труда требует пристального внимания, значительно шире. Среди них также сотрудники социальной сферы, культуры, науки.
Новая система оплаты труда должна устранить не всегда обоснованную разницу зарплат. Слишком большое различие в доходах между регионами, городами и селами приводит к тому, что молодые специалисты разъезжаются из областей с низким уровнем заработка. Последние годы быстро нарастает разница зарплат в частном и государственном секторах. "Если в 2019-2020 годах средняя зарплата в бюджетном секторе была всего на 10% ниже, чем в негосударственном, то к настоящему времени разрыв составляет уже почти 20%", - говорит Виктор Ляшок. старший научный сотрудник ИНСАП Президентской Академии. Необходимо проанализировать и зарплату молодых специалистов. Ее уровень в стране недостаточен, что осложняет профориентацию и вход выпускников в профессию, считает глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Ситуация, при которой зарплата доставщика еды выше, чем та, что может получить молодой специалист, работая по профилю, мешает трудоустройству выпускников.
Фото из открытых источников
Оставить сообщение: