Как объясняют разработчики проекта, законодательная инициатива расширяет действующую норму. Трудовой кодекс и сегодня запрещает увольнять единственных кормильцев, если в семье воспитывается не менее трех детей. Но гарантия прекращает действие, как только младшему из ребят исполняется три года.
"Предлагается исключить оговорку в отношении ребенка в возрасте до трех лет и распространить указанную гарантию на единственного кормильца в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях", - рассказывают разработчики документа. Иными словами, многодетный отец сможет оставаться на посту даже если в семье уже нет малышей, а есть подростки.
"Предлагаемое изменение позволит родителю, осуществляющему уход за детьми, не переживать за непредвиденные обстоятельства, связанные с расторжением трудового договора супруга, и, как следствие, снижение уровня материального благополучия детей и более продолжительное время заниматься их воспитанием, - говорится в пояснительной записке. - Воспитание детей - это многогранный процесс, требующий от родителей больших усилий и временных затрат, тем более в многодетной семье. В связи с этим необходимо развивать меры государственной поддержки многодетных семей и создавать комфортные условия для их жизни".
Фото из открытых источников
Оставить сообщение: